クリニック

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介護老人保健施設

対象

①介護職員（入所部門）
②施設ケアマネージャー
③リハビリスタッフ

 

勤務内容

①介護施設の保健施設の入所部門の介護業務、生活支援業務
　施設全体８０床（従来型４４床、ユニット型３６床）
　日勤・早出・遅出・夜勤（シフト制）
※残業はほとんどなし
※制服貸与、クリーニングは施設で行います
※処遇改善加算１および特定処遇改善加算１
※平成３１年度より「ノーリフトケア」を導入し、床走行リフトやスタンディングリフト、
　ボード等使用していますが、未経験の方でも親切・丁寧に指導しますので安心して応募してください。
※見守りセンサーを導入しています。夜間業務等の負担軽減を図っています。
 

②介護老人保健施設でのケアマネージャーのお仕事です
　ケアプラン作成、ケアカンファレンスへの出席、
　ご家族への説明等ケアマネージャーのお仕事だけお任せします
　ケアマネ兼務の相談員職員が2名いますので初めての方でも親切丁寧に指導します
 

③介護老人保健施設でのリハビリ業務です。在宅復帰を目指す入所者のリハビリから
　通所・訪問リハビリまで、地域の高齢者の生活に幅広く関わる仕事です。
　現在ＰＴ６名、ＯＴ５名（内２名産休育休中）、ＳＴ２名　２０～３０代中心の
　セラピストが活躍しています。（女性１０名　男性３名）
　※一日１３人前後の利用者様の個別リハビリを行っていただきます
　※残業は殆どありません
　※シフト制ですが、出来る限り希望休を尊重します
　※必須資格：理学療法士／作業療法士

勤務時間

①シフト制
　日勤　9時00分〜17時30分
　早出　6時30分〜15時00分
　遅出　10時30分〜19時00分
　夜勤　17時15分～9時15分（休憩120分）
 

②10時00分～15時00分（週3～4日）
 

③8時45分～17時15分

 

給与

①基本給　172,000円〜204,100円（経験により加算）
　＋キャリア手当4,500円
　＋資格手当3,000円～5,000円
　＋住宅手当5,000円～15,000円
　＋改善手当48,000円
計　232,500円～276,600円
※早出手当：3,000円／1回
※夜勤手当：9,000円／1回
※扶養手当：配偶者1,200円　子ども2人まで1人につき3,500円
　その他扶養家族1人につき1,000円
 

②時給　1,500円

③基本給　204,900円〜264,900円
　＋キャリア手当4,500円
　＋資格手当7,000円
　＋住宅手当5,000円～15,000円
　＋処遇改善手当2,000円
計　223,400円～293,400円
※扶養手当：配偶者1,200円　子ども2人まで1人につき3,500円
　その他扶養家族1人につき1,000円

 

待遇・福利厚生

①③昇給有（年1回）､賞与有（年2回/計給与3.85ヵ月分）
　交通費規定支給（月2万8000円迄）
　社会保険完備、残業・住宅手当有
　出勤手当、扶養手当、慶弔見舞金、労働組合有
 

休暇等

①③年間休日113日、産休・育休制度有
　有給休暇最大20日／年
 

お問合せ・申込み

当ホームページ「お問い合わせ」から
または採用担当までお電話ください
078-331-6141


 

高齢者向け住宅

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